Twoja firma szybko rośnie i dotychczasowe sposoby działania przestały wystarczać?
Twoi pracownicy nie przynoszą oczekiwanych efektów?
Masz kłopot z rotacją pracowników lub retencją Talentów?
Organizację czeka restrukturyzacja lub zmiana właścicielska?
Dzieje się jeszcze coś innego?
Porozmawiajmy. Pomogę.
Diagnozuję problem i daję rozwiązanie, ale przede wszystkim -
działam hands-on.
Efekty mojej pracy są mierzalne i ściśle odpowiadają potrzebom biznesowym, jakie nakreślisz.
Projektuję na miarę i wdrażam brakujące strategie i procesy w Twojej firmie:
Onboarding i Offboarding Performance Management Learning & Development Komunikacja Wewnętrzna Komunikacja Zewnętrzna
Wellbeing
Pomagam firmom wdrożyć Change Management i przygotować się na:
Restrukturyzację,
Połączenie firm,
Czas dynamicznego
rozwoju lub redukcji.
OFERTA
Zdiagnozuję, co leży u podstaw konkretnych wyzwań w Twojej firmie.
Jako element rozwiązania, najpewniej trzeba będzie stworzyć lub przeprojektować niektóre z procesów HR wymienionych niżej.
Zobacz, w czym mam doświadczenie!
Onboarding
Zmniejszę rotację pracowniczą, projektując proces onboardingu tak, by nowy pracownik mógł efektywnie wejść w nową rolę i realnie zintegrować się z organizacją.
Zadbam o to, by zrekrutowany pracownik w pełni wykorzystał okres próbny i mógł jak najszybciej przynieść korzyści Twojej firmie.
Zadbam o atrakcyjność onboardingu i całą jego sferę komunikacyjną, realnie wpływając na Twój employer branding.
Komunikacja Wewnętrzna
Zbuduję efektywną wymianę informacji w Twojej firmie, zarówno peer-to-peer, jak i między Zarządem a pracownikami, zwiększając ich zaangażowanie i lojalność.
Rozbiję silosy informacyjne i wprowadzę kulturę knowledge sharing.
Zaopiekuję się kalendarzem i organizacją eventów firmowych.
Mogę też na stałe prowadzić komunikację wewnętrzną w Twojej organizacji jako Communications Manager.
Learning & Development / Szkolenia
Dokładnie zbadam potrzeby rozwojowe pracowników oraz Twoje oczekiwania względem ich kompetencji.
Zaprojektuję i wdrożę odpowiednio dopasowane programy szkoleniowe dla pracowników, zwiększając ich kompetencje i poprawiając retencję Talentów.
Zbuduję wewnętrzne programy eksperckie i inspiracyjne.
Social Media i Employer Branding
Zaopiekuję się social mediami Twojej firmy wedle wypracowanej strategii komunikacji zewnętrznej.
Stworzę strategię pozycjonowania Twojej marki pracodawcy tak, by oddawała ducha Twojej organizacji i przyciągała odpowiednie Talenty.
Performance Management
Zdiagnozuję, czy Twoi pracownicy wiedzą i rozumieją, co oraz w jaki sposób mają wykonywać, a także jakie mają możliwości rozwoju wewnątrz organizacji.
Zadbam o to, aby cele pracowników były spójne z celami organizacji.
Przyjrzę się komunikacji w obszarze rozwoju pracowników – w tym procesom udzielania feedbacku oraz wyznaczania celów.
Zaprojektuję adekwatne ścieżki kariery oraz jasne kryteria awansu.
Wdrożę system oceny pracowniczej – od strategii udzielania informacji zwrotnej po system ewaluacji okresowej.
Wellbeing
Zaprojektuję adekwatną strategię dbania o dobrostan psychiczny i fizyczny pracowników, zarówno wykorzystując zasoby firmy, jak i sprawdzonych dostawców zewnętrznych.
Prowadzenie przez firmę inicjatyw w zakresie wellbeing korzystnie wpływa na obecność i efektywność pracowników, jak i na retencję Talentów.
Rekrutacja
Posiadam wieloletnie doświadczenie w rekrutowaniu na każdy stopień stanowiska, w tym zarządczy. Specjalizuję się w branży reklamowej, marketingowej i sprzedażowej.
Sprawnie znajdę dla Ciebie Człowieka, którego potrzebuje Twoja firma.
Zapewniam dyskrecję działania.
Szkolenia dla Leadershipu i Coaching
Współpracuję z certyfikowanymi trenerami i coachami z kilkunastoletnim doświadczeniem, specjalizującymi się w pracy z Liderami biznesu oraz Kadrą managerską.
Osobiście przeszkolę managerów w zakresie wszystkich wdrażanych przez siebie procesów.
Offboarding
Zaprojektuję sprawną i godną drogę wyjścia pracownika z organizacji, niezależnie od przyczyny.
Doradzę, jak zadbać o interes każdej ze stron.
Zadbam o kulturę całego procesu oraz o to, by firma wyciągnęła z każdego Wyjścia odpowiednie wnioski.
Odpowiednio skrojony Offboarding przyczynia się do dobrego employer brandingu i pozwala wyłapać bezcennie szczery feedback.