O MNIE

Julia Piotrowska-Pękala

JPP Consulting HR to ja oraz, wedle potrzeby, kilkoro zaufanych profesjonalistów z branży HR, Rekrutacji i Szkoleń, z którymi łączę siły przy realizacji projektów.

Pracuję:

w języku polskim i angielskim,
dla firm działających w każdym modelu: stacjonarnym, hybrydowym i zdalnym,
jako zewnętrzny Konsultant lub Interim HR.

Posiadam ponad 12-letnie doświadczenie w HR – zarówno w obszarze kompleksowego HR Business Partneringu, jak i Learning & Development, Rekrutacji oraz Komunikacji Wewnętrznej i Employer Brandingu. Jestem rzadko spotykanym miksem kompetencji HR 360°, dzięki czemu „łączę kropki”, działam holistycznie, a efekty mojej pracy są spójne.

Całe życie zawodowe pracowałam w organizacjach bardzo szybko rosnących (o ponad 200 osób w ciągu roku) oraz przechodzących transformacje strukturalne i kulturowe w wyniku przejęcia przez większe korporacje – zarówno europejskie, jak i amerykańskie.

Dzięki moim doświadczeniom naturalnie rozumiem, jak funkcjonuje dynamicznie rozwijająca się firma, w której dotychczasowe zasady i zwyczaje przestały nadążać za rosnącą liczbą pracowników oraz pojawiającymi się z ich strony (i słusznie) oczekiwaniami dotyczącymi standardów pracy i rozwoju.

Potrafię mądrze i sprawnie zaprojektować brakujące procesy HR od A do Z oraz skutecznie je wdrożyć (patrz zakładka Oferta).

Dobrze rozumiem również wyzwania firmy, która jest przywiązana do swojej kultury i sposobów pracy – tych samych, które przyniosły jej sukces (m.in. w postaci zakupu przez międzynarodowego gracza) – a która musi teraz przebudować struktury i procesy, uwierzyć w nowe wartości (nawet jeśli brzmią podobnie) i jednocześnie nie stracić poczucia autentyczności.

Remodeluję istniejące procesy zgodnie ze standardami nowego właściciela i jego kultury organizacyjnej. Wyczuwam nastroje oraz kluczowe wyzwania i projektuję transformację w taki sposób, aby przebiegała płynnie, a pracownicy chcieli za nią podążać.

Chętnie poznam Ciebie i sytuację Twojej firmy, by dać Ci od siebie to, co umiem najlepiej i realnie pomóc!

PRACOWAŁAM DLA:

OPINIE:

Piotr Gorzelak,

Head of People Operations,

Assembly DC

"Julia w roli Communication and L&D Partnera to realne wsparcie strategiczne i działanie hands-on. Komunikacja Wewnętrzna oraz cała strategia Learning and Development firmy zostały stworzone od zera i precyzyjnie dopasowane do specyfiki firmy i jej celów biznesowych.

Rozsądnie dobrane kanały oraz język komunikacji, zawsze uwzględniający kontekst i aktualne potrzeby firmy, a jednak nadal spójny.

Programy szkoleń stworzone przez Julię wypełniają luki kompetencyjne, są maksymalnie praktyczne i w ścisłej zgodzie z odmiennym zapotrzebowaniem różnych poziomów stanowisk i działów.

Julia odważnie wspiera decydentów, szczerze sygnalizując nastroje w organizacji i pomagając podejmować decyzje w oparciu o fakty, a nie założenia, nawet jeśli fakty są trudne."

Wiktoria Danielewska,

CPO,

Brand New Galaxy

"Współpracowałam z Julią w roli HR konsultanta i HR project managera. Julia to niezawodny partner, na którym można polegać nawet w najbardziej wymagających sytuacjach.

Z łatwością opracowuje procesy, strategie i skutecznie je wdraża. Nigdy nie traci z oczu celu i zawsze umie odpowiedzieć na pytanie "dlaczego?" podejmuje dane działanie.

W trudnych chwilach ratuje opanowaniem i optymizmem. Jest też bardzo kreatywna i potrafi proponować oryginalne rozwiązania."

Michał Braszkiewicz,

CEO & Co-Owner,

Artvimed

"Julia bardzo nam pomogła w kilku rekrutacjach. Pierwsza, którą robiliśmy wspólnie, była szczególnie trudna. Kiedy rozpoczynaliśmy współpracę, mieliśmy za sobą długi czas poszukiwań i kilka nieudanych prób, po których zdecydowaliśmy się nie przedłużać umowy po okresie próbnym lub zakończyć ją jeszcze wcześniej. Dzięki zaangażowaniu Julii udało nam się znaleźć osoby dopasowane do nas nie tylko pod kątem kompetencji, ale i osobowości.

To, co zrobiło na mnie szczególne wrażenie, to że Julia poświęciła sporo energii na zrozumienie, na czym rola dokładnie polega, jakie są nasze wartości, jakiej osoby szukamy, a także o jakie potencjalnie rzeczy mogą pytać kandydaci. Dzięki temu prowadziła proces samodzielnie i wracała do nas już z konkretnymi wynikami.

Z czystym sumieniem polecam współpracę z Julią. Proszę tylko jej nie angażować za często, żeby jeszcze znalazła dla nas trochę czasu, kiedy będziemy znowu jej potrzebować ;)"

Ewa Polak,

Dyrektor,

Lupi Liberi Szkoła Podstawowa

"Współpraca z Julią przy komunikacji Lupi Liberi w mediach społecznościowych była dla nas znaczącym wsparciem w jednym z najważniejszych momentów rozwoju szkoły – rekrutacji na nowy rok szkolny po pierwszym roku działalności placówki. Efekt: przy niżu demograficznym udało się zrekrutować prawie drugie tyle uczniów, a tym samym zapewnić placówce stabilny rozwój.

Julia zaprojektowała i poprowadziła komunikację na Facebooku i Instagramie, której efekty były widoczne już na etapie promocji piknikowego dnia otwartego – wydarzenie przyciągnęło dużą liczbę zainteresowanych, fajnych rodzin i stało się ważnym punktem w budowaniu rozpoznawalności szkoły.

Julia potrafiła skutecznie dotrzeć do właściwej grupy odbiorców, jednocześnie zachowując specyficzny charakter i wartości naszej szkoły. Jej komunikacja była spójna z naszym stylem, naturalna i autentyczna.

Szczególnie cenię jej umiejętność połączenia celów biznesowych z uważnością na specyfikę klienta i jego odbiorców. To kompetencja, która w komunikacji marki ma dla mnie ogromną wartość.

Z pełnym przekonaniem rekomenduję Julię jako skuteczną partnerkę w działaniach komunikacyjnych i social media, a także przy projektowaniu i organizacji szkolnych dni otwartych."